Authenticiteit
Ik ben Liliane Hommers, Senior Coach, Mentor & Gids.
Ik leef en werk vanuit de overtuiging dat wie je bent in lijn is met wat je doet. Authenticiteit en integriteit zijn belangrijke kernwaarden voor mij. Waarden die doorklinken in mij als mens en daarmee ook in de interacties die ik heb met coachees en opdrachtgevers. Ze kleuren mij en mijn werkwijze, aanpak en stijl.
—
“The voyage of dicovery is not seeking in new landscapes but in having new eyes” – M. Proust –
Inspiratie
Het leven daagt mij, net als ieder ander, uit om steeds weer naar mijn kern( en waarden) terug te keren. Door in uitdagende of ronduit complexe situaties, ook de kansen en mogelijkheden te blijven zien. Ik kan goed zijn op dat wat ook wel ‘de plek der moeite’ wordt genoemd. Ik (her)ken deze plekken en ik daag er anderen toe uit om naar de voor hen ‘plek der moeite’ te leren bewegen. Omdat deze vaak de grootste bron van inspiratie en groei zijn.
Ik ken het stoeien met het fenomeen ‘plek’ goed, ooit begonnen door de onduidelijkheid over mijn plek als oudste dochter van twee kinderen, nee drie kinderen of toch twee…..? Je snapt het al. Dat gedoe rondom plek in de kindrij, het zoeken, niet vinden, het innemen, het verkrijgen en soms ook weer kwijtraken van de eigen en juiste plek. Gaandeweg is het een talent van me geworden, heb ik er mijn werk van gemaakt.
Zo coach ik mensen, organisaties en teams op thema’s vaak raakvlakken hebben met het fenomeen ‘plek’ en ‘plekverwarring’ op allerlei lagen en binnen verschillende velden (van complexiteit). We worstelen wat af met thema’s als positie en plek. Leiders en teams leiden naar ‘de plek der moeite’ in een transformatie of reorganisatie. Individuen in verbinding brengen met de voor hen ‘juiste en gezonde’ plek, waar potentieel haar bestemming kan bereiken, waar het stroomt. Daar mooie dingen in mogen doen, van betekenis te kunnen zijn, dat is heel dankbaar werk.
Loopbaan
Mijn loopbaan is een bijzondere, zo begon ik deze met werken in de ICT, ruim 15 jaar bij een grote corporate. Inderdaad een zeer cognitief gedreven context. Toch was het daar, waar ik in 2009 de kans kreeg om toe te treden tot de pool van Organisatiecoaches, naast mijn functie van Teamleider. Ik begeleidde er professionals met heel verschillende ontwikkel-, leer- of coachvragen. Daarmee was de passie voor het coachvak geboren.
Ik schoolde me in rap tempo aanvullend en specialistisch in dit prachtige ambacht. Sinds 2012 leg ik mij, als zelfstandig ondernemer, volledig toe op het coachen van mensen, teams en organisaties. Met een voorliefde voor het werken vanuit het diepgaande en brede systemisch perspectief.
Voor een gedetailleerd overzicht van mijn opleidingen en specialisaties, zie mijn LinkedIn profiel.
Paarden
Paarden spelen een belangrijke rol in mijn leven. Wanneer passend, zet ik ook paarden in bij het coachen. Met name als het ‘bewegen naar de kern’ nodig is en voorbij de woorden (coachgesprekken) mag gaan.
Het werken met deze sensitieve dieren zorgt altijd voor krachtige ervaringsgerichte momenten. Het blijft een voorrecht om deze bijzondere vorm van coaching in te zetten en ook andere mensen het transformerende effect ervan te laten ervaren.
Ruim 22 jaar had ik een eigen kleinschalige stal met meerdere Ierse paarden. De liefde voor dit ras is gebleven, de locaties voor het kunnen doen van dit mooie coachwerk met deze dieren vind ik inmiddels op prachtige plaatsen in het land. Dat maakt me flexibeler en vrijer.
