Ontwikkeling van mens & organisatie
als het over bezielde en betekenisvolle interventies gaat
“….dat wat we niet organiseren, organiseert zichzelf…”
Jij staat hierin maximaal centraal. Weet je welkom met je leer- of coachvraag, ook als je die nog niet heel scherp hebt maar wel voelt dat het tijd is.
Het team (taak) systeem staat hierin centraal. Verkrijg meer grip op (team)gedoe en werk doel/themagericht aan teamontwikkeling.
Jij als leider staat hierin centraal met focus op het (her)vinden van de eigen grondtoon in authentiek leiderschap en hoe je daarmee verschil maakt. Eerst of parallel coachen van je MT? ook dat kan.
Voor organisaties en taaksystemen (teams) die voorbij alle agile- en transitie gedoe willen groeien naar succesvolle wendbaarheid.
Mijn werkwijze kenmerkt zich door snel naar de kern te bewegen, zonder de mens in zijn of haar context uit het oog te verliezen. Mijn interventies zijn krachtig en met scherpte voor wat werkelijk aandacht vraagt, wat bewust en onbewust doorwerkt en welke beweging nodig is. Ik zeg wel eens; ik kijk gelaagd én gewaagd, zodat ook spanning, verschil en ongemak onderzocht kunnen worden. Op deze manier faciliteer ik maximaal ontwikkeling die niet alleen wordt begrepen, maar ook werkelijk verankerd raakt in mens, team en organisatie.
Ik ben Liliane Hommers (1971) ervaren coach, begeleider en sparringpartner en maak graag het verschil in een context die uitdagend is.
“Het aanwakkeren van bewustwording en bezieling in mensen en organisaties, is wat mij ten diepste drijft.”
Zet mij vooral in wanneer je iemand zoekt die scherp durft te zijn én bedding kan bieden. Iemand die als ‘onafhankelijk kritisch geweten’ fungeert, maar ook een secure base is en ruimte kan houden voor wat spannend, ongemakkelijk of nog niet helder is. Juist in die combinatie ben ik op mijn best. Dan breng ik waarde en maak ik verschil.
Nieuwsgierig geworden?
Bel me gerust voor een vrijblijvende kennismaking of om vakmatig en verkennend te sparren.
Opdrachtgevers van Brainsight zijn onder meer: